Клиентская расстановочная группа

О мероприятии

Я порой задумываюсь: "А как выбрать лучшего для себя психолога, расстановщика, даже врача или сотрудника?". И я не знаю ответа. Но довольно бессмысленно слушать, что он говорит и верить словам. Очень многие говорят о своей работе не совсем (или совсем не) то, что делают на самом деле. И здесь речь не о "хуже" или "лучше". Просто говорят о зелёном, а делают сочное. И не потому что врут. И даже не потому, что глупые или не рефлексируют. Просто самое сердце их деятельности, основа их самих - это то, что было с ними еще до рождения и составляет аксиому их мироздания. А, значит, не видно для них, также как и не вообразим мир без этого.

Ну, или вариант попроще: то, о чем говорится - это то, что составляет актуальную проблему говорящего. А уже решённые проблемы, которыми он прекрасно работает и помогает другим, не интересны и он о них не говорит. (Уж при найме сотрудников проверено десятками раз. Если много говорит о важности "слушать клиента" - слушать он еще не умеет. Слишком много о пунктуальности и исполнительности - жди проблем в этих зонах). Хотя, может, именно актуальные вопросы помогающего специалиста делают его подходящим для этого клиента?

Так что я выбираю терапевта, психолога, расстановщика не по словам. Или не только по словам. Повезло, что в расстановках можно прийти и принять участие в работе - прочувствовать на себе подход ведущего.