Я и Организация. Расстановки профессиональных контекстов. Часть 2

О мероприятии

Группа состоит из двух частей: 12.01 и 19.01. Каждая часть имеет свое терапевтическое и логическое завершение, поэтому можно посетить обе части, а можно только одну. Помимо очного участия, есть возможность присоединить 2-3х человек по скайпу. Группа для тех, кто работает по найму в организациях и компаниях. По каждой из заявленных тем мы предложим расстановочные упражнения для прояснения и исправления ситуации, также будет возможность сделать несколько полноформатных расстановок по заявленной тематике.

План работы. Часть 1. (12 декабря)  Будут предложены расстановочные упражнения по темам:

1. Переход с одной работы на другую. Завершение отношений с предыдущими местами работы (бизнесами).

Описание примеров ситуаций:

Старая работа не отпускает, мне кажется, что часть меня осталась на прежней работе, какое-либо из мест работы вспоминается как очень светлое, радостное событие в отличие от последующих, либо нынешних мест работы. Моя душа тоскует по «тому времени, тем людям, проектам, задачам». Внутри человек ощущает свою принадлежность к сообществу, клубу той структуры, «бывших не бывает», при этом текущее место работы рождает чувства: депрессии, отсутствия смысла, отсутствия ощущения принадлежности. Мне сложно в адаптации на новом месте.

2. Гиперотвественность (парентификация), нарушение системной иерархии.

Описание примеров ситуаций:

Я хочу все изменить, я чувствую себя ответственным за всю организацию, я хочу научить других, как правильно работать и управлять, у меня есть ощущение, что руководители и коллеги все делают неправильно, я чувствую себя не на своем месте, я пытаюсь решить проблемы, которые напрямую не входят в сферу моей компетенции.

3. Конфликт с начальником/коллегами, странности в отношениях, сильные эмоции, в том числе травматические.

Описание примеров ситуаций:

Кто-то из сотрудников вызывает у меня сильные личностные эмоции: любовь, ненависть, раздражение и т.д. Мне сложно взаимодействовать с кем-то из коллег по рабочим вопросам (например, я испытываю замирание или не могу «двух слов связать»). Разговор с начальником активирует очень сильные эмоции: тревогу, страх, боль, отчаяние, смущение и т.д. Я замечаю за собой неадекватное рабочей ситуации поведение. 

4. Расстановка выбора.

Описание примеров ситуаций:

Мне сложно определиться: Куда двигаться дальше, принимать ли рабочее предложение, в каком отделе из предложенных мне будет лучше, начинать ли новый проект, в каком направлении развивать бизнес, начинать ли старт-ап, идти ли на обучение, в каком направлении развивать свою карьеру.  

План работы. Часть 1. (19 декабря) Будут предложены расстановочные упражнения по темам:

1. Потеря смысла, стагнация, застревание. 

Описание примеров ситуаций:

Ощущение тупика, стагнации, застревания, как будто уперся в «стеклянный потолок». Потеря смысла в текущей работе.

2. Проблема, которую я не могу решить в рабочем контексте.

Описание примеров ситуаций:

Что бы я ни делал не получается решить проблему (хотя ресурсы и полномочия для этого есть), я постоянно попадаю в одну и ту же ситуацию и при этом не понимаю, что мне нужно увидеть в данной проблемной ситуации, о чем она мне сообщает.  

3. Работа с целями. Что мешает? Что поможет?

Описание примеров ситуаций:

Моя ли это цель, или я проигрываю сценарии своей родовой системы и строю бизнес/карьеру для мамы или папы? Если цель моя, то, что мне мешает ее достичь, как выстроить путь к достижению, в какой области искать помощь для достижения цели.

4. Деньги.

Описание примеров ситуаций:

Какие возможности дохода для себя я рассматриваю и что упускаю? Регулярная з/п, доход от бизнеса, переменные заработки на фрилансе и т.д. Какой уровень дохода возможен для меня сегодняшнего и что мне мешает его увеличить?

5. Баланс работы и личной жизни.

Описание примеров ситуаций:

На кого/что у меня не хватает времени и внимания? Близкие, отношения, увлечения, хобби, спорт и т.д. Какой верный для меня баланс работы и личных аспектов на сегодняшний день?

 Записаться и задать вопрос можно:

- по телефонам Ирина 8(903) 711-87-56; Николай 8(926) 731-88-59 (звонок; WhatsApp; сообщение)

- почте arinaumova@gmail.com ; loukcha@gmail.com

- сообщение через соцсети ( ФБ; VK; Instagram)

Стоимость участия по предоплате до 10 января: 3000 руб. за одну группу; 5000 руб. за две группы.

Оплата на группе: 3700 руб. за одну группу; 6500 руб. за две группы.

Помимо работы для всех участников, планируется провести 1-2 расстановки по теме группы. Доплата за полноформатную расстановку – 5000 руб.

 Группу проводят:

Николай Лукша. Бизнес-тренер, орг.консультант, расстановщик. Тел.89267318859

Ирина Наумова. Практик, расстановщик, консультант, ведущая  трансформационных и обучающих групп.                      Тел. 8(903)711-8756.

Адрес проведения: Москва, Большой Златоустинский переулок, д.3а стр 2. пд.2. Идти 3 минуты от м. Лубянка/ Китай город. Коды от калитки и подъезда мы вышлем в личном сообщении всем записавшимся.

Предусмотрено два пятнадцатиминутных  перерыва на чай/кофе, можно взять что-то перекусить с собой.

Просьба принести небольшой блокнот и ручку. В зале есть тапочки, или вы можете взять сменную обувь.

На группу допускаются люди в здоровом психическом и физическом состоянии.