Я и Организация. Расстановки профессиональных контекстов. Часть 1

О мероприятии

Группа состоит из двух частей: 24.03 и 31.03. Каждая часть имеет свое терапевтическое и логическое завершение, поэтому можно посетить обе части, а можно только одну. Группа для тех, кто работает по найму в организациях и компаниях. По каждой из заявленных тем мы предложим расстановочные упражнения для прояснения и исправления ситуации, также будет возможность сделать несколько полноформатных расстановок по заявленной тематике. Помимо очного участия, есть возможность присоединить 2-3х человек по скайпу.

План работы. Будут предложены расстановочные упражнения по темам:

1.   Переход с одной работы на другую. Завершение отношений с предыдущими местами работы.

Описание примеров ситуаций:

Старая работа не отпускает, мне кажется, что часть меня осталась на прежней работе, какое-либо из мест работы вспоминается как очень светлое, радостное событие в отличие от последующих, либо нынешних мест работы. Моя душа тоскует по «тому времени, тем людям, проектам, задачам». Внутри я ощущаю свою принадлежность к сообществу, клубу той структуры, «бывших не бывает», при этом текущее место работы рождает чувства: депрессии, отсутствия смысла, отсутствия ощущения принадлежности. Мне снятся бывшие коллеги и руководители, как будто часть меня осталась в прошлом. Мне сложно адаптироваться на новом месте.

2.Мое место в организации.

Описание примеров ситуаций:

Я чувствую, что в организации от меня чего-то ждут, я не понимаю, как хорошо интегрироваться с новым местом работы. Я чувствую недоверие со стороны коллег/руководителей на новом месте работы. Мне некомфортно работать я как будто не вписываюсь в коллектив. Я ощущаю несоответствие между своими ожиданиями от работы и тем что предлагает работодатель. Мне сложно адаптироваться после перехода на новую должность.

3.Конфликты с начальником/коллегами/подчиненными.

Описание примеров ситуаций:

Кто-то из сотрудников вызывает у меня сильные личностные эмоции: любовь, ненависть, раздражение и т.д. Мне сложно взаимодействовать с кем-то из коллег по рабочим вопросам (например, я испытываю замирание или не могу «двух слов связать»). Разговор с начальником активирует очень сильные эмоции: тревогу, страх, боль, отчаяние, смущение и т.д. Я замечаю за собой неадекватное рабочей ситуации поведение. Независимо от того, где и с кем я работаю возникают конфликтные или сложные ситуации, которые развиваются по одному сценарию.

Подчиненные видят во мне «добрую маму» или «строгого отца», или я излишне опекаю и контролирую своих подчиненных.

Дополнительно, если останется время, мы сможем поработать с темой «Выбора»: Мне сложно определиться, куда двигаться дальше, принимать ли рабочее предложение, в каком отделе, из предложенных, мне будет лучше, начинать ли новый проект, в каком направлении развивать бизнес, начинать ли старт-ап, идти ли на обучение, в каком направлении развивать свою карьеру.

Дополнительная информация

Записаться и задать вопрос можно:

- по телефонам Ирина 8(903) 711-87-56; Николай 8(926) 731-88-59 (звонок; WhatsApp; сообщение)

- почте arinaumova@gmail.com ; loukcha@gmail.com

- сообщение через соцсети ( ФБ; VK; Instagram)


Стоимость участия по предоплате до 20 марта: 3000 руб. за одну группу; 5000 руб. за две группы.

Оплата на группе: 3700 руб. за одну группу; 6500 руб. за две группы.

Помимо работы для всех участников, планируется провести 1-2 расстановки по теме группы. Доплата за полноформатную расстановку – 5000 руб.

Группу проводят:

Николай Лукша. Бизнес-тренер, орг.консультант, расстановщик. Тел.89267318859

Ирина Наумова. Практик, расстановщик, консультант, ведущая трансформационных и обучающих групп. Тел. 8(903)711-8756.

Адрес проведения: Москва, Большой Златоустинский переулок, д.3а стр 2. пд.2. Идти 3 минуты от м. Лубянка/ Китай город. Коды от калитки и подъезда мы вышлем в личном сообщении всем записавшимся.
Предусмотрено два пятнадцатиминутных перерыва на чай/кофе, можно взять что-то перекусить с собой.
Просьба принести небольшой блокнот и ручку. В зале есть тапочки, или вы можете взять сменную обувь.
На группу допускаются люди в здоровом психическом и физическом состоянии.