Статьи

Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

2.2. Системный взгляд на перемену. Размышляя о перемене Начало. Перемена начинается с идеи. 01.08.2017 Ян Якоб Стам
Морфическое поле социальных систем.

Мне представилась редкая возможность оказаться среди стольких людей, тесно связанных с идеями полей и памяти. В работе методом семейной расстановки, которую я наблюдал, есть четыре аспекта, особенно заинтересовавших меня в связи с идеей полей. Четыре аспекта семейных полей 30.06.2017 Руперт Шелдрейк
Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

Часть 2 Развитие организации в системном контексте 30.06.2017 Ян Якоб Стам
Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

1.5. Организационная система стремится к своему предназначению 02.06.2017 Ян Якоб Стам
Место системно-ориентированной психотерапии Берта Хеллингера в спектре краткосрочных методов терапии

Даже если я взялась написать статью на такую сложную тему и хочу попытаться понятно изложить те вещи, которые на самом деле совсем не так понятны, это не означает, что я берусь точно определить «позицию системно-ориентированной психотерапии Берта Хеллингера в спектре краткосрочных методов терапии», не говоря уже о том, чтобы суметь ее всесторонне разработат 15.05.2017 Эфа Маделунг Практический опыт
Изучение неизучаемого

Одногодичная программа по обучению расстановке, о структуре, содержании и опыте которой я расскажу ниже, проводилась мной и Кристиной Эссен в Австрии. Программа была рассчитана на 16 дней, разбитых на четыре семинара. 26.04.2017 Гуни Лейла Бакса Практический опыт
Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

Лирическое отступление: Действие и Общность 26.04.2017 Ян Якоб Стам
Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

1.4. Организационная система стремится к внутреннему порядку 31.03.2017 Ян Якоб Стам
От пары к семье: когда должен родиться ребенок

Когда пара «беременеет», наступает время слияния двух родительских семей в будущем ребенке. Место новорожденного в семье определяется неосознанными потребностями обеих родительских систем. Как бы молодые родители ни старались, воля системы сильнее, и часто она подчиняет своей невидимой власти всех участвующих. 27.03.2017 Марианна Франке-Грикш Практический опыт
Продолжение книги "Крылья для перемен. Системное организационное развитие"

1.3. Организационные системы стремятся к обмену 28.02.2017 Ян Якоб Стам